US SBA 8(a)
US SBA WOSB DOT NYSUCP
DBE NYS & NYC MWBE
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Os Serviços de Assistência Pessoal (PAS) referem-se a serviços de apoio que auxiliam os indivíduos com deficiência a realizar atividades da vida diária que normalmente realizariam de forma independente se não fosse por sua deficiência. Esses serviços são comparáveis àqueles prestados por cuidadores domiciliares ou paraprofissionais, concentrando-se em capacitar os indivíduos a manter sua independência e qualidade de vida.
O PAS está alinhado com a missão do Office of Disability Employment Policy (ODEP) do U.S. Department of Labor (Departamento do Trabalho dos EUA) de "Impulsionar mudanças e criar oportunidades", garantindo acesso equitativo a recursos essenciais e promovendo práticas inclusivas para pessoas com deficiência.
Para funcionários federais, o PAS está disponível exclusivamente para indivíduos com uma "deficiência específica", conforme definido pelo Federal Office of Personnel Management (OPM). Essas deficiências incluem:
O PAS é fornecido a funcionários atuais, candidatos a emprego e visitantes que precisam de assistência para atividades da vida diária, garantindo oportunidades iguais de emprego e acesso a instalações relevantes. Esses serviços permitem que os indivíduos participem plenamente do local de trabalho e tenham acesso igualitário aos eventos patrocinados pelo empregador.
Com o aumento do desemprego, o que estamos fazendo para ajudar os mais vulneráveis, os portadores de deficiência? Em 3 de janeiro de 2018, a Comissão de Oportunidades Iguais de Emprego alterou a Seção 501 da Lei de Reabilitação de 1973 e agora exige que todos os órgãos federais forneçam serviços de assistência pessoal para ajudar as pessoas com deficiências específicas nas atividades de vida diária.
Há 33.153.211 pessoas com deficiência entre 16 e 64 anos nos Estados Unidos, mas apenas mais de 18 milhões conseguiram encontrar emprego. O regulamento se aplica a todos os órgãos federais. Não há isenções. Desde 2018, a Precision Healthcare foi o primeiro e único fornecedor que recebeu o único contrato IDIQ para fornecer esses serviços necessários para todas as divisões operacionais dos Serviços Humanos e de Saúde dos Estados Unidos, o que inclui EEO, ACF, CDC, CMS, FDA, NIH e IHS. Embora essas normas não sejam obrigatórias para nossas empresas privadas, muitas começaram a implementar essas acomodações razoáveis para ajudar os funcionários com deficiências.
A Precision Healthcare tem o compromisso de ajudar nossa comunidade de deficientes. Fornecemos serviços de PAS em nível nacional e internacional. Todos os PAS são licenciados, certificados e compassivos. Fornecemos PAS aos funcionários em seus escritórios, durante viagens de trabalho, acompanhando em aviões, durante o teletrabalho em casa, no banheiro, se necessário, durante o treinamento patrocinado pelo funcionário, durante eventos patrocinados pelo empregador, como festas de fim de ano.
Estamos aqui para promover mudanças e criar oportunidades para nossos deficientes. Entre em contato conosco para obter serviços do PAS para sua organização.
Em 3 de janeiro de 2017, a U.S. Equal Employment Opportunity Commission (EEOC) emitiu uma Regra Final alterando os regulamentos que implementam a Seção 501 da Lei de Reabilitação de 1973 (29 C.F.R. §§ 1614.203, 601(f)). Os regulamentos exigem:
Como uma empresa certificada 8(a), HUBZone, Women-Owned Small Business (WOSB) e Minority/Women Business Enterprise (MWBE), a PHCC faz parcerias com órgãos governamentais federais, estaduais e locais. Nossa experiência em consultoria de saúde governamental inclui ajudar as agências a atingir metas de diversidade, obter conformidade regulamentar e implementar programas de saúde pública por meio do GSA Multiple Award Schedule. Fornecemos orientação especializada em consultoria de saúde para órgãos governamentais, garantindo o sucesso operacional e regulatório.
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