وكالة إدارة المشاريع الصغيرة الأمريكية 8 (أ)
US SBA WOSB DOT NYSUCP
دي بي إي نيويورك ومدينة نيويورك للشركات المملوكة للأقليات والنساء
US SBA WOSB DOT NYSUCP
دي بي إي نيويورك ومدينة نيويورك للشركات المملوكة للأقليات والنساء
تشير خدمات المساعدة الشخصية (PAS) إلى خدمات الدعم التي تساعد الأفراد ذوي الإعاقة في أداء أنشطة الحياة اليومية التي عادةً ما كانوا سيؤدونها بشكل مستقل لولا إعاقتهم. وتماثل هذه الخدمات تلك التي يقدمها مقدمو الرعاية المنزلية أو المساعدون شبه المهنيون، مع التركيز على تمكين الأفراد من الحفاظ على استقلاليتهم وجودة حياتهم.
يتماشى نظام تقييم الأداء مع مهمة مكتب سياسة توظيف ذوي الإعاقة التابع لوزارة العمل الأمريكية (ODEP) المتمثلة في “قيادة التغيير وخلق الفرص”، وضمان الوصول العادل إلى الموارد الأساسية وتعزيز الممارسات الشاملة للأفراد ذوي الإعاقة.
بالنسبة للموظفين الفيدراليين، يتوفر نظام تقييم الأداء (PAS) حصريًا للأفراد الذين يعانون من “إعاقة مستهدفة”، كما هو محدد من قبل المكتب الفيدرالي لإدارة شؤون الموظفين (OPM). وتشمل هذه الإعاقات ما يلي:
يتم توفير خدمات المساعدة الشخصية للموظفين الحاليين والمتقدمين للوظائف والزوار الذين يحتاجون إلى المساعدة في أنشطة الحياة اليومية، مما يضمن تكافؤ فرص العمل والوصول إلى المرافق ذات الصلة. تُمكِّن هذه الخدمات الأفراد من المشاركة الكاملة في مكان العمل والتمتع بالمساواة في الوصول إلى الفعاليات التي يرعاها صاحب العمل.
مع ارتفاع معدلات البطالة، ما الذي نفعله لمساعدة الأشخاص الأكثر ضعفًا لدينا، أي الأشخاص ذوي الإعاقة؟ في 3 يناير 2018، قامت لجنة تكافؤ فرص العمل بتعديل المادة 501 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973، وتطلب الآن من جميع الوكالات الفيدرالية تقديم خدمات المساعدة الشخصية لمساعدة الأشخاص ذوي الإعاقات المستهدفة في أنشطة الحياة اليومية.
يوجد 33,153,211,153,33 شخصًا معاقًا تتراوح أعمارهم بين 16 و64 عامًا في الولايات المتحدة ولكن لم يتمكن أكثر من 18 مليون شخص فقط من العثور على عمل. تنطبق اللائحة على جميع الوكالات الفيدرالية. لا توجد إعفاءات. منذ عام 2018، كانت شركة Precision Healthcare هي البائع الأول والوحيد الذي حصل على عقد IDIQ الوحيد لتقديم هذه الخدمات المطلوبة لجميع الأقسام العاملة في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية بالولايات المتحدة، والتي تشمل EEO، وACF، وCDC، وCMS، وFDA، وNIH، وIHS. على الرغم من أن هذه اللوائح غير ملزمة لشركاتنا الخاصة، فقد بدأ العديد منها في وضع هذه الترتيبات التيسيرية المعقولة لمساعدة الموظفين ذوي الإعاقة.
تلتزم شركة بريسجن للرعاية الصحية بمساعدة مجتمعنا من ذوي الاحتياجات الخاصة. نحن نقدم خدمات PAS على الصعيدين الوطني والدولي. جميع خدمات مساعدة ذوي الاحتياجات الخاصة مرخصة ومعتمدة ورحيمة. نحن نقدم خدمات المساعدة الشخصية للموظفين في مكاتبهم، وأثناء السفر للعمل، والمرافقة على متن الطائرات، وأثناء العمل عن بُعد في المنزل، وفي دورات المياه إذا لزم الأمر، وأثناء التدريب الذي يرعاه الموظف، وأثناء المناسبات التي يرعاها صاحب العمل مثل حفلات الأعياد.
نحن هنا لدفع عجلة التغيير وخلق الفرص لذوي الاحتياجات الخاصة. اتصل بنا للحصول على خدمات نظام تقييم الأداء لمؤسستك.
في 3 يناير 2017، أصدرت اللجنة الأمريكية لتكافؤ فرص العمل (EEOC) قاعدة نهائية تعدل اللوائح المنفذة للمادة 501 من قانون إعادة التأهيل لعام 1973 (29 C.F.R. §§ 1614.203، 601 (و)). وتتطلب اللوائح ما يلي:
وباعتبارها البائع الوحيد، حصلت شركة بريسجن هيلث كير كونسلتنتس على عقد IDIQ (التسليم غير محدد التسليم غير محدد الكمية) لتوفير خدمات المساعدة الشخصية (PAS) للموظفين الفيدراليين ذوي الإعاقة في جميع الأقسام العاملة في وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الأمريكية (HHS)، بما في ذلك:
تفخر شركة Precision بخدمة الوكالات الفيدرالية الأخرى من خلال تقديم خدمات توظيف إدارية عالية الجودة وموثوقة وخدمات دعم الموظفين (ESS). يقدم مساعدونا المتعاطفون معنا دعماً بالغ الأهمية للموظفين الفيدراليين ذوي الإعاقات المستهدفة، مما يضمن الوصول والإدماج والتميز في مكان العمل.
وباعتبارها شركة معتمدة من 8 (أ) وHUBZone وHUBZone، وشركات صغيرة مملوكة للنساء (WOSB)، وشركات أعمال الأقليات/النساء (MWBE)، تتعاون مؤسسة الرعاية الصحية الأولية مع الوكالات الحكومية الفيدرالية والولائية والمحلية. تشمل خبرتنا في مجال استشارات الرعاية الصحية الحكومية مساعدة الوكالات على تحقيق أهداف التنوع، وتحقيق الامتثال التنظيمي، وتنفيذ برامج الصحة العامة من خلال جدول المنح المتعددة التابع لهيئة الخدمات الحكومية. نحن نقدم إرشادات الخبراء في مجال استشارات الرعاية الصحية للوكالات الحكومية، مما يضمن النجاح التشغيلي والتنظيمي.
