وكالة إدارة المشاريع الصغيرة الأمريكية 8 (أ)
US SBA WOSB DOT NYSUCP
دي بي إي نيويورك ومدينة نيويورك للشركات المملوكة للأقليات والنساء
US SBA WOSB DOT NYSUCP
دي بي إي نيويورك ومدينة نيويورك للشركات المملوكة للأقليات والنساء
في شهر يوليو، انضموا إلى شركة بريسجن هيلث كير كونسلتنتس في الاحتفال بشهر الفخر بالإعاقة! ترجع جذور هذا الاحتفال العالمي إلى الولايات المتحدة الأمريكية بمناسبة سن قانون الأمريكيين ذوي الإعاقة لعام 1990 (ADA). يحظر هذا التشريع على أصحاب العمل التمييز ضد الأفراد المؤهلين على أساس إعاقاتهم. علاوة على ذلك، ينص قانون ADA على عدم التمييز في مختلف المجالات بما في ذلك الخدمات الحكومية الحكومية الحكومية والمحلية وأماكن الإقامة العامة والنقل والاتصالات السلكية واللاسلكية.
فهم الفخر والاعتزاز بالإعاقة
يوفر شهر الفخر بالإعاقة فرصة للاعتراف بالتجارب المميزة والمساهمات القيمة للأفراد ذوي الإعاقة. ويدور حول احتضان التنوع ومواجهة التحيزات والعقبات المجتمعية التي كثيراً ما تهمش هذا المجتمع. فبدلاً من التركيز فقط على العقبات التي يواجهونها، يكرم شهر الفخر بالإعاقة نقاط القوة والمواهب والمرونة التي يتمتع بها الأفراد ذوي الإعاقة، مما يؤكد على دورهم الهام في المجتمع.
تكريم الإنجازات والثبات
والأهم من ذلك أن شهر الفخر بالإعاقة هو مناسبة لتكريم إنجازات وقدرات ومثابرة الأفراد ذوي الإعاقة. لقد أتيحت لنا الفرصة في بريسيجن، من خلال خدمات المساعدة الشخصية (PAS)، لرؤية أفراد من ذوي الإعاقة يقدمون مساهمات بارزة في مجالات متنوعة. من الإنجازات الرائدة في مجالات مثل القانون والحكومة والعلوم والفنون والمناصرة أو إظهار الشجاعة والتصميم اليومي، فإن مجتمع ذوي الإعاقة لديه الكثير للاحتفال به. ومن خلال تسليط الضوء على هذه الانتصارات وقصص النجاح هذه، يمكننا تحفيز الآخرين وزرع الشعور بالفخر والتمكين داخل مجتمع ذوي الإعاقة.
تعزيز الوعي ومناصرة التغيير
إن التعليم والمناصرة أمران محوريان في تعزيز أهداف شهر الفخر بالإعاقة. فمن الضروري أن نطلع أنفسنا والموظفين على حقوق الأفراد ذوي الإعاقة وضروراتهم ووجهات نظرهم. ويستلزم ذلك إدراك أهمية اللغة والمصطلحات، وتكريم الخيارات والهويات الفردية، ومكافحة التمييز بجميع مظاهره. من خلال وقوفنا كحلفاء ومدافعين عن مجتمع ذوي الإعاقة، يمكننا أن نسعى جاهدين من أجل مجتمع أكثر عدلاً وشمولاً.
دعونا نلتزم بضمان المعاملة العادلة وتكافؤ الفرص للأفراد ذوي الإعاقة في البيئات المادية والرقمية على حد سواء. نحن في شركة بريسجن هيلث كير للاستشارات نؤمن إيماناً راسخاً بأهمية تثقيف أنفسنا وموظفينا للاعتراف بالأفراد ذوي الإعاقة والترحيب بهم.
نسعى جاهدين لتعزيز ثقافة شاملة تمهد الطريق للأجيال القادمة من ذوي الإعاقة.
